8月3日，記者從市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，為給人才放權(quán)松綁，讓人才有更多的經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)，促進(jìn)人才項(xiàng)目研究支持經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大效益，更好地激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，近日，重慶正式推行人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”。據(jù)悉，將省部級人才計(jì)劃的研究支持經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)化為“包干制”項(xiàng)目，這在全國尚屬首次。

所謂人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”，是按照“自主選題、自主立項(xiàng)、自主過程管理、自主結(jié)題”原則，把重慶英才計(jì)劃的研究支持經(jīng)費(fèi)自愿轉(zhuǎn)化為省部級科研項(xiàng)目或社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，由領(lǐng)銜專家自主確定研究課題、科研團(tuán)隊(duì)和經(jīng)費(fèi)使用。

據(jù)了解，過去人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，只是簡單規(guī)定可用于課題研究、人才培養(yǎng)等，使用經(jīng)費(fèi)時(shí)受各種條件限制，管理方式不一，也難以與他人分享，經(jīng)費(fèi)未能發(fā)揮最大效益，人才獲得感也不強(qiáng)。

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照《重慶英才計(jì)劃“包干制”項(xiàng)目實(shí)施方案》，推行人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”，重慶英才計(jì)劃入選專家享有立項(xiàng)選擇權(quán)、經(jīng)費(fèi)組合權(quán)、負(fù)責(zé)人指定權(quán)。為大力破除影響人才創(chuàng)新活動的限制性規(guī)定，我市著力簡化審批程序、減少限制條件、優(yōu)化結(jié)題評價(jià)。比如，對入選者作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，可不受申請和主持在研項(xiàng)目數(shù)、財(cái)政資金資助數(shù)、未結(jié)題項(xiàng)目數(shù)等限制。項(xiàng)目實(shí)施周期按照項(xiàng)目類別確定，取消預(yù)算編制，不設(shè)科目限制和比例限制，據(jù)實(shí)開支研發(fā)活動直接相關(guān)的經(jīng)費(fèi)，任何單位不得收取項(xiàng)目管理費(fèi)。

該負(fù)責(zé)人表示，重慶英才計(jì)劃“包干制”項(xiàng)目的實(shí)施，解決了人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不好用、用不好等問題，打通了人才計(jì)劃和科研項(xiàng)目通道，將人才的時(shí)間精力從過多的申報(bào)審批中解放出來，讓人才“名利雙收”。

“提高經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)，并不表示經(jīng)費(fèi)可以隨便花。經(jīng)費(fèi)應(yīng)在政策允許范圍內(nèi)使用。”該負(fù)責(zé)人表示，將加強(qiáng)信用體系建設(shè)，對弄虛作假行為進(jìn)行懲戒，甚至將當(dāng)事人納入“黑名單”，停止資助。

據(jù)悉，今年3月，市委組織部、市科技局、市社科聯(lián)(市社科規(guī)劃辦)聯(lián)合制定重慶英才計(jì)劃“包干制”項(xiàng)目實(shí)施方案并試行。“包干制”項(xiàng)目試行以來，全市廣大人才踴躍申報(bào)。截至目前，全市共批準(zhǔn)重慶英才計(jì)劃“包干制”項(xiàng)目438個(gè)。“包干制”項(xiàng)目共帶動3771人參與研究，引導(dǎo)投入資金3.3億元(其中社會資金1.8億元)，有效激發(fā)了人才活力。

標(biāo)簽： 重慶 人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi) 包干制 創(chuàng)新活力