8月9日，廣州審議通過《廣州市人民政府轉發(fā)廣東省人民政府關于印發(fā)廣東省進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施的通知》。這是廣州自2018年出臺“進一步促進就業(yè)”1.0版政策、2020年出臺“進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)”2.0版政策后的再升級。通知指出，對就業(yè)困難群體，將實施托底幫扶，強化失業(yè)人員就業(yè)服務，開發(fā)一批鄉(xiāng)村公共服務類和鄉(xiāng)村公益性崗位，兜底幫扶就業(yè)困難人員。

通知要求，將堅持經濟發(fā)展就業(yè)導向，擴大就業(yè)穩(wěn)定崗位放在首位。鼓勵金融機構用足用好中國人民銀行再貸款、再貼現(xiàn)貨幣政策工具，按照風險可控、商業(yè)可持續(xù)原則，加強對非全日制勞動者較為集中的家政服務、建筑裝修等行業(yè)的金融支持。特別是，將符合條件的新就業(yè)無房職工和從事城市公共服務領域特殊艱苦崗位的從業(yè)人員納入公共租賃住房保障范圍，為新就業(yè)無房職工在就業(yè)初始階段提供過渡性、周轉性住房支持。

通知提出，要支持企業(yè)間開展共享用工，把企業(yè)間共享用工崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，及時了解企業(yè)缺工和勞動者富余信息，免費為有用工余缺的企業(yè)發(fā)布供求信息，按需組織專場對接活動。鼓勵經營性人力資源服務機構為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費對接服務，符合條件的由就業(yè)補助資金給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。

通知明確，實習期間，實習單位應根據協(xié)議以貨幣形式及時足額支付實習報酬，原則上頂崗實習報酬不低于相同崗位試用期工資標準的80%。同時，大力開發(fā)優(yōu)質就業(yè)見習崗位，用人單位組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生或16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習，每月按不低于本市最低工資80%的標準對見習人員支付工作補貼的，由就業(yè)補助資金按規(guī)定給予用人單位就業(yè)見習補貼。

廣州“促就業(yè)8條”

一、推動經濟發(fā)展擴大就業(yè)供給

二、鼓勵創(chuàng)業(yè)和多渠道靈活就業(yè)

三、促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)

四、對就業(yè)困難群體實施托底幫扶

五、發(fā)揮“三項工程”羊城行動等工程促就業(yè)功能

六、強化勞動力技能水平提升

七、強化公共就業(yè)服務供給

八、強化就業(yè)工作組織領導

標簽： 廣州 促就業(yè)8條 擴大就業(yè) 就業(yè)困難人員