春節(jié)后一上班，光明區(qū)人力資源局就到轄區(qū)人力資源機(jī)構(gòu)調(diào)研，摸查節(jié)后勞動(dòng)力供給情況，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)勢，集中資源服務(wù)轄區(qū)企業(yè)用工。這是“春暖光明”公共就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng)的一個(gè)縮影。

據(jù)悉，為有效保障轄區(qū)企業(yè)節(jié)后用工需求，光明區(qū)人力資源局組織開展了“春暖光明”公共就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng)，努力以高素質(zhì)人力資源支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。第一招就是早謀劃、早部署，光明區(qū)人力資源局組織人員在元旦后就深入華星光電、欣旺達(dá)等重點(diǎn)用工企業(yè)和深圳灣實(shí)驗(yàn)室等科研單位調(diào)研，全力幫助企業(yè)招工引才。調(diào)研、檢查轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，著重了解機(jī)構(gòu)春節(jié)后招聘工作安排，鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)積極開拓勞動(dòng)力資源，精準(zhǔn)匹配勞動(dòng)力，為光明區(qū)企業(yè)輸送更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力。

同時(shí)，光明區(qū)還打出組合拳，助力企業(yè)招工。在春節(jié)前制定印發(fā)《光明區(qū)“春暖光明”公共就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng)工作方案》，聚合政府、市場、行業(yè)協(xié)會(huì)等各方要素資源，形成19條措施，全力拓寬招引渠道，計(jì)劃開展各類招聘活動(dòng)、招工引才對接會(huì)、校企交流活動(dòng)等48場次，著力做好節(jié)后企業(yè)招工“高峰期”服務(wù)。

采訪中記者了解到，春節(jié)企業(yè)放假前，光明區(qū)開展2021年度職稱評審政策宣講會(huì)，通過線上直播方式舉行，全區(qū)各企業(yè)共1584人在線參加。會(huì)前，調(diào)研了華星光電、衛(wèi)光生物、欣旺達(dá)等重點(diǎn)企業(yè)，提前收集企業(yè)需求。會(huì)上，邀請資深專家系統(tǒng)宣講政策，圍繞企業(yè)需求進(jìn)行現(xiàn)場互動(dòng)答疑，努力提供更加優(yōu)質(zhì)、暖心的人才服務(wù)，吸引各類人才與光明同發(fā)展、共成長。

標(biāo)簽： 深圳光明區(qū) 春暖光明 公共就業(yè)服務(wù) 勞動(dòng)力