見習(xí)期間，企業(yè)按每人每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員生活補(bǔ)助。3月8日，記者從省人社廳獲悉，我省出臺(tái)措施引導(dǎo)高校畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)，幫助解決中小企業(yè)“招人難”問題，推動(dòng)畢業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)見習(xí)與留皖就業(yè)無(wú)縫銜接，引導(dǎo)和促進(jìn)更多高校畢業(yè)生留皖服務(wù)市場(chǎng)主體、盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了發(fā)揮中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用，我省將引導(dǎo)支持新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)開發(fā)實(shí)習(xí)見習(xí)崗位，推動(dòng)畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實(shí)習(xí)，多方搭建平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)見習(xí)供需有效對(duì)接。全省各高校應(yīng)聚焦我省十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在現(xiàn)有長(zhǎng)期合作實(shí)習(xí)企業(yè)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)對(duì)接省內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合用工需求針對(duì)性開發(fā)與高校學(xué)生專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位。鼓勵(lì)符合我省新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的中小企業(yè)同時(shí)建立實(shí)習(xí)基地和見習(xí)基地。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)通過集中招募、按需推薦、擇優(yōu)挑選、組織選派、人員調(diào)劑、現(xiàn)場(chǎng)洽談和網(wǎng)絡(luò)對(duì)接等多種形式，幫助見習(xí)基地招募見習(xí)人員，確保每一名有見習(xí)需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能夠參加見習(xí)活動(dòng)。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)重點(diǎn)引導(dǎo)畢業(yè)前6個(gè)月的高校學(xué)生參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，企業(yè)按每人每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員生活補(bǔ)助，就業(yè)補(bǔ)助資金按每人每月1400元給予見習(xí)基地補(bǔ)貼，按照見習(xí)人員人均200元、100元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)基地一次性見習(xí)指導(dǎo)和相關(guān)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。有條件的地區(qū)可通過財(cái)政資金提高對(duì)見習(xí)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)畢業(yè)年度學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后及時(shí)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，鼓勵(lì)見習(xí)人員盡早與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)在中小企業(yè)見習(xí)完成協(xié)議約定一半以上期限、并與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)中小企業(yè)留用見習(xí)人員，根據(jù)吸納見習(xí)人數(shù)按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，各地可結(jié)合本地區(qū)實(shí)際適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)簽： 高校畢業(yè)生 中小企業(yè) 實(shí)習(xí)見習(xí) 留皖就業(yè)