4月26日，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人李國(guó)慶率人前往當(dāng)當(dāng)公司，強(qiáng)行帶走當(dāng)當(dāng)網(wǎng)和下屬多家公司的公章、財(cái)務(wù)章，并在公司前臺(tái)張貼《告當(dāng)當(dāng)全體員工書》，列舉當(dāng)當(dāng)網(wǎng)法定代表人余渝的一系列“罪狀”，稱自己將全面接管當(dāng)當(dāng)。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)隨即報(bào)警。

李國(guó)慶是否如其所言“有權(quán)依法全面接管”?

其一，李國(guó)慶召開臨時(shí)股東會(huì)或涉越權(quán)。此前，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)解散董事會(huì)，保留余渝作為執(zhí)行董事。依照我國(guó)公司法第四十條規(guī)定，有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)的，只有執(zhí)行董事余渝、監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事都不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)，代表十分之一以上表決權(quán)的股東李國(guó)慶才可以自行召集和主持股東會(huì)會(huì)議。然而，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)在回應(yīng)中提到，余渝和當(dāng)當(dāng)網(wǎng)其他管理層股東對(duì)李國(guó)慶聯(lián)合當(dāng)當(dāng)離職員工召開臨時(shí)股東會(huì)不知情，如果屬實(shí)，則難以被歸為“不履行職責(zé)”。

其二，臨時(shí)股東會(huì)的表決程序存在瑕疵。公司法第四十三條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。在工商注冊(cè)登記的當(dāng)當(dāng)網(wǎng)股權(quán)占比中，余渝持有64.2%，李國(guó)慶僅持有27.51%;而當(dāng)當(dāng)公布的數(shù)據(jù)中，余渝實(shí)際持有52.23%，李國(guó)慶實(shí)際持有22.38%。雖然二人的婚姻關(guān)系尚未終結(jié)，共同財(cái)產(chǎn)有待分割，但股東表決權(quán)涉及個(gè)人意愿表達(dá)，其行使依照當(dāng)下股權(quán)的實(shí)際占比更為合理。因此，臨時(shí)股東會(huì)在絕對(duì)控股股東余渝缺席的情況下作出成立董事會(huì)、選舉董事等修改公司章程的決議，屬違法而無效。

“臨時(shí)股東會(huì)決議”本身的合法性尚且存疑，自然更不足以為李國(guó)慶獲取公章提供合法依據(jù)。李國(guó)慶認(rèn)為沒撕扯談不上“搶”，但試想，前老板率人拿著一紙決議向負(fù)責(zé)保管的員工索要公章，員工會(huì)不會(huì)因?yàn)椴幻髡嫦喽恢纯?，或出于畏懼心理不敢反?法律中“搶”的手段可不是只有暴力，還有脅迫和其他方法。

即便公司公章在手，不意味著李國(guó)慶能夠借此掌握當(dāng)當(dāng)網(wǎng)及其下屬公司的實(shí)際控制權(quán)。目前，當(dāng)當(dāng)公司章程和登記在冊(cè)的法定代表人均為余渝，變更需要經(jīng)過一系列法定程序，臨時(shí)股東會(huì)的決議能否在這個(gè)過程中經(jīng)得住審視另當(dāng)別論，至少在變更之前，余渝仍為當(dāng)當(dāng)對(duì)內(nèi)對(duì)外的法定代表人。況且，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)當(dāng)日稍晚即宣布被帶走的公司公章作廢。

既然如此，李國(guó)慶為何大費(fèi)周章強(qiáng)搶公章?有觀點(diǎn)認(rèn)為，如果李國(guó)慶使用這些公章、財(cái)務(wù)章與他人訂立合同，合同相對(duì)人可主張表見代理，以相信李國(guó)慶有權(quán)代理當(dāng)當(dāng)為由，要求當(dāng)當(dāng)網(wǎng)及其下屬公司履行合同義務(wù)。但是，這場(chǎng)鬧劇發(fā)展到現(xiàn)在幾乎稱得上人盡皆知，尤其是在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公開發(fā)表聲明的情況下，相對(duì)人再主張基于善意的信任，實(shí)在說不過去。

雖然公章對(duì)李國(guó)慶的直接作用不大，但公章的掛失、補(bǔ)辦或找回、重新備案卻面臨行政機(jī)關(guān)的審核。在相關(guān)部門認(rèn)定公章權(quán)屬的過程中，一旦李國(guó)慶一方設(shè)置障礙拖延時(shí)間，主張余渝拒絕分紅、應(yīng)對(duì)疫情管理不力，繼續(xù)擔(dān)任法定代表人不利于公司發(fā)展，則很可能使當(dāng)當(dāng)在公章缺失的情況下，正常運(yùn)營(yíng)受到阻礙，并影響當(dāng)當(dāng)與其他企業(yè)的交易合作。

總之，李國(guó)慶“搶公章”未必因頭腦發(fā)熱，但終究不是明智之舉。我國(guó)刑法沒有搶奪公司公章這一罪名，然而強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，嚴(yán)重的或涉尋釁滋事。而余渝一方也尚未針對(duì)李國(guó)慶的“指控”作出解釋。說到底還是那句話，做人做事，敢做敢當(dāng)才行。(王梓佩)

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